Регистрация

Кофе-брейк и регистрация - 09:00

9:30 - практикум по нетворкингу с Виктором Бахметьевым, экспертом по развитию стратегического мышления и стратегическим связям
Настраиваемся на продуктивный день и знакомимся!

Начало конференции - 10:00


Наша конференция будет проходить в формате TED, где каждому спикеру даётся 20 минут на выступление и 5 минут на вопросы.

Без воды, только практические кейсы.


Блок 1. Тренды и Ноу Хау


В этом блоке мы разберем то, как будет меняться рынок и какие специальности будут востребованы в будущем. Какие стартапы создаются в мире для улучшения качества рекрутмента и какое место в новой эре подбора персонала отводится рекрутеру? Смогут ли роботы заменить человека? Насколько будет важен искусственный интеллект? Как быть со спросом на специалистов в искусственном интеллекте?


10.00 - 10.20 Открытие конференции. Слово организаторам.

Как происходит борьба за IT таланты в мире? Как быть с прогрессирующим разрывом между спросом и предложением на рынке труда в IT? - Петровичева Светлана.

10.25 - 10.45 Будущее IT-рекрутмента. Передовые стартапы и инструменты для поиска IT талантов. - Виктория Магамедова.

10.50 - 11.15 Тренды в области AI и Data Science, особенности привлечения и найма специалистов - Анна Перова.

Блок 2. Основные проблемы в привлечении IT талантов

Мы часто сталкиваемся с тем, что найти специалиста в крупную компанию довольно сложно, потому что многие хотят работать в стартапах. Но в подборе разработчиков для стартапа вас ждут все те же проблемы. Кажется, что в IT нет простых вакансий, и битва за таланты превращается в настоящий алый океан, где нет правил и законов, нарушаются личные границы и пространство кандидатов.

Настоящей болью последнего времени в IT-рекрутменте стал и поиск IT-рекрутеров, которые смогут качественно выполнять свою работу и строить профессиональные отношения.


11.20 - 11.45 Найти IT: почему так сложно привлекать талантливых молодых специалистов в IT, и как это побороть? - Денис Каминский.

11.50 - 12.10
Как стартапу выиграть войну за гиков и привлечь лучших без соц. пакета и смузи. - Полина Русакова.

12.15 - 12.40 Типичные фейлы и факапы IT-рекрутеров. Как не наступить на грабли дважды. - Кузнецов Максим.

12.45 - 13.10
Организация отдела по поиску IT в корпорации: подводные камни. Как найти пути отступления и как выбрать инструменты использования. Наши ноу-хау. - Ольга Шашкарова.

13.10 - 13.40
Обед.

13.40 - 14.05 Как нанимать UI/UX дизайнеров. Михаил Танский.

14.10 -14.30 Проактивный рекрутмент в глобальной корпорации. - Дмитрий Долидзе и Евгения Пешкова.

14.35 - 15.00 Опыт IT рукрутинга в Индии - или как найти настоящего специалиста среди 50 млн, и не потерять его по пути. - Фаина Лернер.

15.05 -15.30 Что делать, если найм в IT не идет, потому что проблема в заказчике?- Елена Феденкова.

Блок 3. Бренд работодателя

Порой очень сложно не IT компании строить свой бренд работодателя именно в IT. Поэтому привлечь специалистов становится очень трудно. Но в последние годы даже IT компаниям не так легко это сделать.

Как же позиционироваться на сторонних ресурсах? Как стать привлекательным работодателем для талантов? Как правильно вкладываться в бренд, чтобы победить?


15.35 - 16.00 Бренд работодателя: или как выжить, если вы не Google? Как построить технический бренд своей компании? - Анна Сиднякова.

16.00-16.20 Кофе – брейк

16.20 -16.45 Как при помощи PR нанимать лучших IT-специалистов в стартапы? - Татьяна Яковлева.

16.50 -17.10
Как при помощи правильного позиционирования привлекать больше кандидатов? Как вирусно описывать вакансии? - Дарья Кудрявцева.


Блок 4. Сорсинг и лайфхаки в IT рекрутменте

Для каждого рекрутера важны инструменты, чтобы строить сорсинговые стратегии, использовать digital в привлечении кандидатов и улучшать рекрутмент при помощи технологий, а также создавать сильную команду.

17.15-17.40 Хакатоны для внутренней проверки и сорсинга. Кейсы клиентов компании Codility. - Алексей Нарко.

17.45-18.10 Внедряем гибкие технологии в рекрутмент, как Scrum доска поможет закрывать больше вакансий. Ирина Веревка.

18.15 - 18.40 IT рекрутмент с обратной стороны. Как видит разработчик описание вакансии. Как рассказать о проекте. Типы IT-шников и их мотивация - Георгий Хромченко.

18.45 -19.05 Сильная команда. Почему хедхантинг в IT не работает? - Юрий Усков.

Блок 5. Нетворкинг в IT

Связи решают все. Если ты не можешь строить нетворкинг, то поиск специалистов будет намного дольше и менее продуктивным. Интернет дает колоссальную возможность делать это быстро и качественно, а если создать сообщества вокруг бренда, можно ли выиграть войну за IT таланты?

19.10 - 19.35 Создание IT-сообщества вокруг вашего бренда: рекрутинг талантов по-новому - Павел Доронин.

20:00 - Afterparty